INFO.
FAQ

よくある質問

APPLICATION

応募について

  • Q.
    応募資格に制限はありますか？
    A.
    応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍などは一切問いません。
    ただし、職種に関わらず、ビジネスレベルの日本語能力(N2程度以上)が必要となります。
  • Q.
    異業種からの転職は可能でしょうか？
    A.
    職種ごとの応募要件を満たしていれば、もちろん可能です。
    当社では同業種だけでなく、異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、異業種から転職された方々も多数活躍されています。
  • Q.
    英語力はどの程度必要でしょうか？
    A.
    英語力に関する応募要件は特に定めておりません。
    ただし、職種によっては仕事の中で英語を使う場面もあります。
  • Q.
    海外在住ですが、応募可能でしょうか。
    A.
    可能です。面接はオンラインにて実施いたします。
  • Q.
    応募書類やデータの返却はしていただけますか？
    A.
    応募に際してご提出いただいた書類およびデータにつきましては返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
    応募者の個人情報につきましては、採用選考業務のみに利用し、その他の目的には一切使用することはありません。
    詳細に関しては東京エレクトロングループのプライバシーポリシー(外部リンク)をご確認ください。
  • Q.
    異なる職種に併願はできますか？
    A.
    一度に複数の応募はお断りさせていただいています。
    選考中の方はその職種の結果が出るまでほかの職種へのご応募はご遠慮ください。
  • Q.
    東京エレクトロングループ各社との併願は可能ですか？
    A.
    併願はできません。
SELECTION

選考について

  • Q.
    選考の流れはどうなっていますか？
    A.
    「エントリー⇒書類選考⇒適性検査＋面接複数回⇒内定」が基本的な選考の流れです。
    ※適性検査は面接の前までに受験していただきます。
  • Q.
    面接はどのように、いつ実施しますか？
    A.
    面接は原則、オンラインにて実施します。
    日程については個別に調整させていただきます。
  • Q.
    面接の所要時間はどれぐらいですか？
    A.
    30分～45分程度です。
  • Q.
    内定後の入社日は考慮していただけますか？
    A.
    ご入社の時期など、面接の中でご意向を確認させていただき、柔軟に対応いたします。
WORK & BENEFITS

仕事・待遇について

  • Q.
    勤務地はどこになりますか？
    A.
    本募集は東京エレクトロングループの内、東京エレクトロン九州株式会社での募集となります。
    勤務地は熊本をはじめ各サテライトオフィスとなりますが、募集ポジションによって異なるため詳しくは求人をご確認ください。
  • Q.
    転勤はありますか？
    A.
    職種や業務内容によっては、国内・海外転勤をお願いする場合がございます。
  • Q.
    ほかの職種・部署への異動はありますか？
    A.
    職種をまたぐような異動は多くはありませんが、状況によっては生じる場合もあります。
    また、同じ勤務地・職種内でのジョブローテーションは、人材育成などを目的として実施する場合があります。
    上司との定期的な面談や年に一度の希望調査を実施しています。
OTHERS

その他

  • Q.
    寮や社宅、もしくは住宅補助はありますか？
    A.
    独身寮制度または地域手当があります。独身寮制度は以下の全ての条件を満たす方が対象となります。

    １.実家（もしくは家族所有の家）から勤務する事業所までの通勤が会社で定めた範囲を超えていること
    東京地区（横浜/府中）：公共交通機関を利用した通勤で 1 時間 30 分以上
    上記以外の地区：50km以上

    ２.卒業後、下記入寮期間内であること
    学歴区分に応じる
    院卒（博士・修士）・大卒・高専専攻科卒 ：卒業後 7 年間
    高専本科卒：卒業後９年間

    ３.未婚者であること

    ４.キャリアバンドが、オペレーションバンド＝Oバンド（一般職）以外

  • Q.
    入社の際の引越費用は会社負担ですか？
    A.
    就業に伴い転居が必要な場合は、引越費用は会社負担となります。(現住所から勤務地まで片道50㎞以上離れている場合)
  • Q.
    入社後はどのような研修がありますか？
    A.
    各人のご経験やスキルのレベルおよび職種によって異なりますが、基本的には職場でのＯＪＴが中心となります。
    専門分野の知識を伸ばすための勉強会やセミナー、WEB教育、実習形式のトレーニングなど、数多くの学習機会を用意しています。
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