応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍などは一切問いません。
ただし、職種に関わらず、ビジネスレベルの日本語能力(N2程度以上)が必要となります。

職種ごとの応募要件を満たしていれば、もちろん可能です。
当社では同業種だけでなく、異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、異業種から転職された方々も多数活躍されています。

英語力に関する応募要件は特に定めておりません。
ただし、職種によっては仕事の中で英語を使う場面もあります。

可能です。面接はオンラインにて実施いたします。

応募に際してご提出いただいた書類およびデータにつきましては返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
応募者の個人情報につきましては、採用選考業務のみに利用し、その他の目的には一切使用することはありません。
詳細に関しては東京エレクトロングループのプライバシーポリシー(外部リンク)をご確認ください。

一度に複数の応募はお断りさせていただいています。
選考中の方はその職種の結果が出るまで他の職種へのご応募はご遠慮ください。

「エントリー⇒書類選考⇒適性検査＋面接複数回⇒内定」が基本的な選考の流れです。
※適性検査は面接の前までに受験していただきます。

面接は原則、オンラインにて実施します。
日程については個別に調整させていただきます。

30分～45分程度です。

ご入社の時期など、面接の中でご意向を確認させていただき、柔軟に対応いたします。

本募集は東京エレクトロングループの内、東京エレクトロン九州株式会社での募集となりますので、勤務地は原則、熊本となります。

職種や業務内容によっては、国内・海外転勤をお願いする場合がございます。

職種をまたぐような異動は多くはありませんが、状況によっては生じる場合もあります。
また、同じ勤務地・職種内でのジョブローテーションは、人材育成などを目的として実施する場合があります。
上司との定期的な面談や年に一度の希望調査を実施しています。

独身寮制度(大学卒業後7年まで)または地域手当があります。

就業に伴い転居が必要な場合は、引越費用は会社負担となります。(現住所から勤務地まで片道50㎞以上離れている場合)

自家用車もしくは公共交通機関を用いての通勤となります。
公共交通機関をご利用の場合は、最寄り駅(JR原水駅)から路線バスで約10分となります。

各人のご経験やスキルのレベルおよび職種によって異なりますが、基本的には職場でのＯＪＴが中心となります。
専門分野の知識を伸ばすための勉強会やセミナー、WEB教育、実習形式のトレーニングなど、数多くの学習機会を用意しています。